Jump to content
  • Latest Reviews

    All Reviews
  • Latest Reviews

    All Reviews
  • Διαρρέουν τα χαρακτηριστικά του νέου Ryzen 5 3500. Θα είναι ο επόμενος βασιλιάς των "οικονομικών" συστημάτων;

    O Ryzen 5 3500 έκανε την εμφάνισή του τον περασμένο μήνα σε κατάλογο της EEC (Eurasian Economic Commission) μαζί με άλλα μη ανακοινωμένα Ryzen-3000 SKUs. Ο γνωστός "hardware leaker" TUM_APISAK, που έχει αψεγάδιαστο ιστορικό για τις πληροφορίες που διαρρέει σχετικά με νέα προϊόντα, έριξε φως στα χαρακτηριστικά του νέου επεξεργαστή. Θα πρόκειται για έναν Ryzen 3ης γενιάς με 6 cores / 6 threads, χωρίς SMT δηλαδή, με base clock 3,6 GHz και boost 4,1 GHz.

     

    Υπάρχει η πιθανότητα το συγκεκριμένο κομμάτι να αφορά τους OEM μόνο και να μην μπορεί να αγοραστεί ξεχωριστά. Θα είναι κρίμα όμως αν κάτι τέτοιο συμβεί, καθώς με τα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά και με τη σωστή τιμή η AMD θα μπορούσε να έχει στα χέρια της τον νέο βασιλιά για οικονομικά συστήματα που μεγάλη μερίδα των αγοραστών επιθυμεί να έχει. 

     

    Ο Ryzen 5 3500 πρόκειται να ανταγωνιστεί με τους επεξργαστές της Intel χωρίς Hyper-Threading όπως τους i5-9400, Core i5-9500 και Core i5-9600. Ο Core i5-9400 έχει τιμή "πιάτσας" περίπου $185, ενώ ο Ryzen 5 3600 $199. Συνεπώς αν ο Ryzen 5 3500 κοστολογηθεί στα $150 θα αλλάξει τα δεδομένα της budget κατηγορίας, λαμβάνοντας υπόψη ότι υποστηρίζει PCIe Gen 4 και DDR 4 3200 modules.



    User Feedback

    Recommended Comments

    There are no comments to display.



    Join the conversation

    You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

    Guest
    Add a comment...

    ×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

      Only 75 emoji are allowed.

    ×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

    ×   Your previous content has been restored.   Clear editor

    ×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×
×
  • Create New...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.