Agelos84

Αν θέλετε πάντως παιδιά, δώστε εδώ στο forum το feedback της συνάντησης σας (εφόσον πραγματοποιηθεί) ή και της επίσκεψης σας στην Νορβηγία. Υπάρχουν πολλοί που βρίσκονται στο στάδιο της σκέψης ώστε να μεταναστεύσουν σε άλλη χώρα (μέσα σε αυτούς και εγώ) και σίγουρα λαμβάνουν σημαντική βοήθεια από αυτά που διαβάζουν εδώ Να είστε καλά! Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

Φίλε που το διάβασες αυτό? Έχεις κάποιο link? Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

Thanks για την διόρθωση Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

Εδώ δεν ξέρω να σου απαντήσω με σιγουριά...το μόνο σίγουρο είναι πως πρόκειται για έναν μισθό με τον οποίο ζεις καλά! Υποθέτω όμως ότι έχει να κάνει με την προϋπηρεσία, την θέση για την οποία σε προσλαμβάνουν και την ίδια την εταιρία. Κάποιος φίλος νομίζω είχε γράψει, πώς αν θέλεις μπορείς να διαπραγματευτείς τον μισθό (αναλόγως την θέση βέβαια). Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

Κανονικότατα Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

Θα σου απαντήσω με τα όσα έχω διαβάσει μέχρι τώρα... Τους πρώτους 3 μήνες είναι η δοκιμαστική περίοδος κατά την οποία είτε εσύ διακόψεις την απασχόληση σου, είτε η εταιρία, δεν υπάρχει κανένα κόστος. Μετά τους 3 μήνες, ο μεν εργαζόμενος υποχρεούται να ενημερώσει 2 ή 3 μήνες νωρίτερα πριν φύγει και ο δε εργοδότης οφείλει να αποζημιώσει τον εργαζόμενο σε περίπτωση που τον απολύσει. Αν κάπου κάνω λάθος, ας με διορθώσει κάποιο από τα παιδιά. Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

Καλησπέρα και από μένα. Μια διευκρινιστική ερώτηση προς τον φίλο [MENTION=32319]karamelos[/MENTION], όταν λες ότι έξω τους περιμένει η πικρή αλήθεια τι εννοείς? Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

Χριστός Ανέστη και καλό Πάσχα σε όλους τους ξενιτεμένους φίλους! Να περάσετε όσο το δυνατόν καλύτερα σήμερα! Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

Γεια σου φίλε! Περιέγραψε λίγο αν θέλεις σε παρακαλώ την διαδικασία της συνέντευξης (διάρκεια, τι σε ρώτησαν κλπ). Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

[MENTION=29461]rstoikos[/MENTION] μου έχουν στείλει τα rates με τις υπερωρίες. Αργίες πληρώνεσαι το 100% του ημερομισθίου σου. Βραδινά είναι το 50%, Σαββατοκύριακο 25% και καθημερινές 10%. [MENTION=32258]heavyaris[/MENTION] Σε ευχαριστώ πάρα πολύ για τις πληροφορίες. Εμενα λόγω του ότι έχω κάποιο contract με μια δουλειά, θα με βόλευε να ξεκινήσω από Σεπτέμβρη. Από αυτά που γνωρίζεις, αν πήγαινα στην συνέντευξη και τους έλεγα αυτό το κόλλημα θεωρείς ότι θα λειτουργούσε αρνητικά? Και κάτι ακόμα, σου είναι εύκολο να μου περιγράψεις εν συντομία τα καθήκοντα σου ως Tier 1.5 και ως Tier 2? Είχες άμεση εμπλοκή με router και switches ή ήσουν κυρίως Call center και αν χρειαζόταν έκανες περαιτέρω επεμβάσεις? Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

Καλησπέρα σε όλους. Σήμερα που διάβασα κάποια attachments τα οποία μου έστειλαν, έμαθα και επιπλέον πληροφορίες. Οι υποψήφιοι προορίζονται για την AT&T. Μου έστειλαν τα rates που αφορούν τις υπερωρίες (Δευτέρα - Παρασκευή, Σαββατοκύριακο, βραδινά & αργίες). Επίσης μου ανέφεραν τις 25 μέρες άδειας που δικαιούται ο κάθε εργαζόμενος. Τα meal voucher που προσφέρουν είναι Kc 60. Μου έστειλαν πληροφορίες σχετικά με την δυνατότητα εκμάθησης της τσέχικης γλώσσας (αλήθεια, έχει μάθει κανένας από σας?), τα annual employee awards, monthly employee of the month awards (εφόσον δίνονται), τα discount σε διάφορα είδη /υπηρεσίες. Επίσης μου ανέφεραν 2 ειδών bonus: 1) το accommodation και 2)το relocation και το τρόπο με τον οποίο στα πληρώνουν. Εδώ μπερδεύτηκα λίγο γιατί νόμιζα ότι το relocation καλύπτει και το accommodation. Ένα αρχείο είχε πληροφορίες σχετικά με το κόστος ζωής /αγαθών (τύπου numbeo.com) και ένα άλλο είχε διάφορες πληροφορίες για την πόλη και χρήσιμα sites για τις πρώτες ημέρες σου. Τέλος, υπήρχαν πληροφορίες γύρω από την εταιρία και την θέση για την όποια κάνουν τις συνεντεύξεις. Αν θυμάμαι καλά στην AT&T δουλεύει ο [MENTION=994]trendy[/MENTION]. Εφόσον δεν κάνω λάθος, έχεις να μου δώσεις καμιά extra πληροφορία για την εταιρία? Γενικώς, μου δημιουργούνται συνεχώς απορίες (φαντάζομαι είναι λογικό και λίγο - πολύ, όλοι την περάσατε αυτήν την φάση). 1) Ισχύει πως μετά το τρίμηνο αν θέλεις μένεις και αν όχι φεύγεις? Δηλαδή αν κάποιος θέλει να φύγει στον μισό χρόνο δεν μπορεί? Δεσμεύεται από κάτι? 2) Με τα σπίτια εξακολουθούν και ισχύουν αυτά τα οποία έχετε γράψει στην πρώτη σελίδα? Δηλαδή είναι all included και πληρώνεις ένα ενοίκιο extra στον μεσίτη? Λίγο που έψαξα για σπίτι, δεν μπορούσα να καταλάβω ακριβώς το σημείο στο οποίο επιβεβαίωνε ότι όλα τα utilities είναι μέσα στην τιμή. 3) Εμενα το ιδανικό (εφόσον όλα κατέληγαν κατ 'ευχήν) θα ήταν να αρχίσω άλλοι Σεπτέμβρη λόγω του ότι έχω ήδη δουλειά. Πιστεύετε ότι αν το ανέφερα, θα αποτελούσε ανασταλτικό παράγοντα για μια πιθανή πρόσληψη? Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

Ανεξάρτητα της κατάληξης που θα έχει το όλο θέμα, συγχαρητήρια γιατί δίνετε πολύ αναλυτικές πληροφορίες σε ανθρώπους που δεν έχουν ιδέα. Το θέμα έχει ως εξής: Επειδή έχω κάνει subscribe σε ένα group στο Linked In που αφορά CCNA & Networking μου ήρθε mail τις προάλλες για ένα post που είχε γίνει. Το είχε κάνει μια γυναίκα η οποία ανήκε στο τμήμα του recruitment της NSC και η οποία προσκαλούσε όποιον ήθελε να της στείλει το βιογραφικό του και εφόσον έκανε fit στις απαιτήσεις της θέσης (2nd tier Network Specialist) θα τον καλούσαν στο Assessment Day που διοργανώνουν σε ένα ξενοδοχείο της Αθήνας την επόμενη εβδομάδα για να κάνουν συνεντεύξεις, ενδεχομένως και για να προχωρήσουν σε προσλήψεις. Εγώ λοιπόν μπήκα από περιέργεια στο προφίλ της γυναίκας αυτής και μετά από λίγο (και αφού τσέκαρε και η ίδια το προφίλ μου) μου ήρθε mail που με καλούσε σε αυτό το Assessment Day και πως αν ήθελα όντως να συμμετάσχω, θα έπρεπε να τους στείλω το CV μου στα αγγλικά. Αυτό είναι το story εν ολίγοις. Στο mail που μου έστειλαν μου τόνισαν με υπογράμμιση ότι δεν είναι agency, αλλά ο ίδιος ο employer. Αυτό με μπέρδεψε λίγο. Αν είναι η ίδια ο εργοδότης, σημαίνει ότι δεν θα με "δώσει" σε άλλη εταιρία? Οπότε ο λόγος που ρωτάω εκ των προτέρων είναι για να καλύψω το ενδεχόμενο του να πρέπει να απαντήσω επί τόπου. Φίλε [MENTION=29461]rstoikos[/MENTION] πολύ καλά κάνεις και ενίστασαι διότι εγώ δεν έχω ιδέα. Η λογική μου απλά (σωστή ή λάθος) είναι για ένα χρόνο να περιοριστώ στα απολύτως απαραίτητα και υπηρεσίες τύπου gym ή αγαθά όπως ρούχα, πρόχειρο φαγητό, να τα κρατήσω στο βαθμό που θα με βοηθάει ο μισθός. Εάν τελικώς πάνε όλα καλά, θα έρθω με την λογική να δουλέψω για να αποκτήσω εμπειρία (κάπου διάβασα ότι με τις υπερωρίες μπορείς να ανεβάσεις τον μισθό σου ικανοποιητικά ) και εφόσον μου το επιτρέπει το οικονομικό, να κάνω και ότι επιπλέον μπορώ. Ποιος δεν το θέλει άλλωστε? Ένας μισθός κάποιου που ξεκινάει τώρα που κυμαίνεται? Και επιπλέον είναι διαπραγματεύσιμος? Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

Καλημέρα παιδιά. Πρόσφατα, άρχισα να βλέπω πιο θερμά την προοπτική εργασίας στο εξωτερικό. Η Τσεχία από όσο έχω ψάξει φαίνεται "ιδανική" για έναν Junior network engineer. Και μιλάω για την εμπειρία που μπορεί να αποκομίσει κάποιος δουλεύοντας σε εταιρείες τύπου IBM, AT&T κλπ Έχω διαβάσει 2-3 φορές τα posts που έχετε γράψει. Σε πρώτη φάση θα ήθελα να ξέρω αν έχουν αλλάξει τα πράγματα ως προς τις τιμές (μισθοί, ενοίκιο, μεταφορικά, super market κλπ). Για 2 ατομα χωρίς να κάνουν την τρελή ζωή, το αντίθετο μάλλον, τι μισθός χρειάζεται? Εγώ τα υπολόγισα πρόχειρα ως εξής: Ενοίκιο: 10000 Κάρτα διαδρομών: 1000 (για 2) Σούπερ μάρκετ: 5000 Προσωπικά έξοδα: 2000 (για 2) Ο υπολογισμός είναι πολύ πρόχειρος... Υπαρχει κάτι που έχω ξεχάσει να υπολογίσω? Επίσης αυτό που θα ήθελα να ρωτήσω είναι αν ένας εκ των Natek, Nsc Global θεωρείται πιο καλός contractor είτε ως προς τα benefits, είτε ως προς το κομμάτι ότι "προσέχει" περισσότερο τους υπαλλήλους της? Γενικότερα, θα προτιμούσατε κάποια από τις 2 εταιρείες για κάποιον λόγο? Αυτά που λένε για 5 εβδομάδες διακοπών, meal vouchers κλπ τα τηρούν? Δεν θέλω να σας κουράσω παραπάνω στο πρώτο μήνυμα. Το μόνο σίγουρο είναι ότι θα έχω και άλλες απορίες στην συνέχεια. Και πάλι καλημέρα. Sent from my GT-N7100 using Tapatalk