Εγώ δεν ξέρω κάποιον να έχει σημαντικό πρόβλημα, όπως το περιγράφεις και δεν είναι μεγάλη η κοινότητα για να μη γνωριζόμαστε μεταξύ μας ή να μη μαθαίνουμε τι παίζει. Είναι αρκετοί που έχουν έρθει στην at&t και στην ibm χωρίς προϋπηρεσία, πτυχία και καμιά φορά με μέτρια αγγλικά. Δεν ξέρω τι τους είχαν πει στις συνεντεύξεις ή τι διάβασαν στην περιγραφή της δουλειάς, αλλά αν δουν ότι δεν τραβάς προφανώς και θα σε αλλάξουν πόστο. Τώρα το "τηλεφωνητής" μου ακούγεται ως περιφρονητικός τίτλος για τον tier 1 μηχανικό που απαντάει σε βλάβες και αναγκαστικά θα ασχοληθεί με την κάθε βλακεία και ίσως του σκάσουν και μερικά false positive. Και τα "παιδάκια" που ήταν team leaders είχαν προφανώς περισσότερα χρόνια στη δουλειά, οπότε είχαν προαχθεί. Σχετικά με τη σειρά των ερωτημάτων σου: Θα μιλήσεις με κάποιον από τη νάτεκ για τις πιθανές θέσεις και αν σου αρέσουν, αν μπορείς να τα καταφέρεις. Θα σε προτείνουν στον εργοδότη και αν τους κάνεις θα σε περάσουν από συνέντευξη. Μετά λογικά αν όλα έχουν πάει καλά σου ανακοινώνουν την επιθυμία να συνεργαστείτε, οπότε αν είσαι ικανοποιημένος με τα λεφτά και την περιγραφή της δουλειάς τους απαντάς θετικά. Υπερωρίες κάνεις μόνο αν χρειάζεται, με την έγκριση του αφεντικού σου και πληρώνεται ανάλογα. Το ίδιο για αργίες, Σαββατοκύριακα και βραδυνά. Τα επίπεδα των μηχανικών 1/2/3 δείχνουν με τι προβλήματα θα ασχολούνται. Αυτοί που είναι 3 πρέπει να έχουν εμπειρία, πιστοποιήσεις κλπ, γιατί αναλαμβάνουν προβλήματα ή δουλειές που οι αντίστοιχοι του επιπέδου 2 δε λύσανε. Έχω επαφή με cisco καθώς και μερικά ακόμα μηχανήματα, αλλά κυρίως cisco. Με τα αφεντικά έχω πολύ καλές σχέσεις και γενικά το κλίμα στη δουλειά είναι καλό. Συμπάθειες-αντιπάθειες σίγουρα υπάρχουν παντού, αλλά μπορείς να το καταγγείλεις αν γίνει κάτι.