Jump to content

Έτοιμη φόρμα για CV ?


GoriLLakoS
 Share

Recommended Posts

Δεν ξερω αν πρεπει να το γραψεις σε "αρωματικο χαρτι" με μωβ στυλο και να βαλεις μικρες καρδουλες αντι για τονους αλλα απο οτι καταλαβα "ξερο Word" ειναι ολα...

Αν βρεις κατι τρομερο πες το κι εμενα θειο.

http://jobsearch.about.com/od/cvsamples/Sample_Curriculum_Vitae.htm

http://www.cv-service.org/

http://jobsearch.about.com/od/cvsamples/a/blsamplecv.htm

Link to comment
Share on other sites

Αρχική απάντηση από fotme [Χθες, στις 22:09]

lol :D:D

βασικα 1 A4 ειναι αρκετο, καλο ειναι να εχεις κ ενα cover letter γιατι εκει περιγραφεις στοιχεια του εαυτου σ.

Στο cover letter ουσιαστικά εξηγείς για ποιο λόγο κάνεις apply για την δουλειά και τι μπορείς να προσφέρεις και γιατί είσαι ο κατάλληλος για την θέση... Αναφέρεις σπουδές και γενικά ένα χρονικό του εαυτού σου και ουσιαστικά είναι το κύριο δέλεαρ-δόλωμα για να κοιτάξει ο υπευθυνος ΚΑΙ το CV σου ΚΑΙ να σε καλέσει σε interview... Πολλές φορές αν το cover letter δεν είναι καλό, μπορεί καν να μην μπουν στο κόπο να διαβάζουν το CV... όπως επίσης να παραβλέψουν επουσιώδη πράγματα ή ατέλειες του CV....

Και όπως ειπώθηκε... σε καμία περίπτωση να ΜΗΝ ξεπερνάει την 1 σελίδα Α4... 3 παράγραφοι είναι καλά...

Good luck

Link to comment
Share on other sites

Αρχική απάντηση από SLN

Δεν ξερω αν πρεπει να το γραψεις σε "αρωματικο χαρτι" με μωβ στυλο και να βαλεις μικρες καρδουλες αντι για τονους αλλα απο οτι καταλαβα "ξερο Word" ειναι ολα...

Αν βρεις κατι τρομερο πες το κι εμενα θειο.

http://jobsearch.about.com/od/cvsamples/Sample_Curriculum_Vitae.htm

http://www.cv-service.org/

http://jobsearch.about.com/od/cvsamples/a/blsamplecv.htm

Mε κάλυψες σχεδόν πλήρως ανηψιέ..:hehe:

’μα βρώ κάτι τρομερό θα σε ενημερώσω....και οι καρδούλες αντί για τους τόνους ήταν μόνο για τα γράμματα που έστελνα σε εσένα..:hehe:

Link to comment
Share on other sites

Εμένα δε χωράνε όλα σε μια σελίδα, εκτός αν αρχίσω να κόβω.

Και του Σόλωνος υποθέτω.

Σόλωνα πώς τό χεις κάνει όλα σε μία σελίδα, έχεις σβήσει από το CV το πτυχίο?

Link to comment
Share on other sites

Υπαρχει καποιος αγραφος νομος που λεει οτι πρεπει να χωρανε ολα σε μια σελιδα??

Ειπα εγω οτι τα εχω γραψει ολα σε μια σελιδα??

Μια σελιδα ειναι η φωτογραφια, κοντινη προσωπο σε προοπτικη 3/4, στην επομενη η ολοσωμη, μετα μαγιο, βραδυνο ενδυμα, κλπ κλπ. Μετα βαζω τα paperzz ασε τωρα που επιασα τα 10 ειμαι φιρμα :p, τα συνεδρια και κλεινω με φιλακι απο κραγιον κατα προτιμηση σκουρο κοκκινο, μπορντω...

Link to comment
Share on other sites

αναλογα που απευθηνεσαι...αν εισαι στον ακαδημαικο χωρο τοτε ναι μπορεις να γραφεις...την διατριβη..research whatever

στο business χωρο, μια σελιδα max, συνοπτικα κ ωραια. κανεις δεν εχει χρονο για εκθεσεις..

Αυτο δεν το λεω εγω το λεει η αγορα

και εννοειται οχι φωτογραφια, εκτος αν την θελουν.

Link to comment
Share on other sites

Επειδή βλέπω μια μικρή παρεξήγηση....

Η συνοδευτική επιστολή (Cover letter) ΔΕΝ πρέπει να ξεπερνάει την 1 σελίδα Α4.... Στο CV δεν υπάρχει τέτοιος περιορισμός.... μπορεί να είναι ακόμα και 6-7 σελίδες...

Επίσης όσον αφορά τις προσωπικές πληροφορίες ΔΕΝ είσαι υποχρεωμένος να αναφέρεις marital status (άγαμος ή οχι), παιδιά και γενικά ευαίσθητες πληροφορίες... Διευθυνση, τηλεφωνα, email και ημερομηνία γέννησης είναι αρκετά... (αυτό με την λογική για μην απορριφτείς ΠΡΙΝ κάν πας σε ένα interview αν είσαι παντρεμένος με παιδιά και πρέπει π.χ να ταξιδεύεις κτλ κτλ)

Link to comment
Share on other sites

Αρχική απάντηση από perp

Επίσης όσον αφορά τις προσωπικές πληροφορίες ΔΕΝ είσαι υποχρεωμένος να αναφέρεις marital status (άγαμος ή οχι), παιδιά και γενικά ευαίσθητες πληροφορίες... Διευθυνση, τηλεφωνα, email και ημερομηνία γέννησης είναι αρκετά...

:boxed: Μεγαλε καπου σε εχασα. Απο ποτε ο αριθμος τεκνων ειναι πιο ευαισθητη πληροφορια απο την ημερομηνια γεννησης σου, το τηλεφωνο σου λη τη διευθυνση σου?

Link to comment
Share on other sites

Αρχική απάντηση από spresv [Σήμερα, στις 02:50]

:boxed: Μεγαλε καπου σε εχασα. Απο ποτε ο αριθμος τεκνων ειναι πιο ευαισθητη πληροφορια απο την ημερομηνια γεννησης σου, το τηλεφωνο σου λη τη διευθυνση σου?

Καλα δεν υπάρχει ποιά είναι πιο ευαίσθητη πληροφορία απο την άλλη... δεν είπα αυτό...Αυτό που προτείνεται είναι να μην αναφέρεις στο βιογραφικό... ΠΡΙΝ την συνέντευξη ή χωρίς να ερωτηθείς πράγματα τα οποία μπορεί να επηρεάσουν την έκβαση της υποψηφιότητας για μία θέση που στη τελική είναι και προσωπικά δεδομένα που είναι άσχετα με τα τυπικά ζητούμενα προσόντα της εκάστοτε θέσης...

Παράδειγμα... Το να αναφέρει μια γυναίκα ότι είναι διαζευγμένη με 2 παιδιά σίγουρα θα αποτελέσει ένα ΜΕΙΟΝ στην υποψηφιότητας της (πέρα από την διάκριση/ταμπέλα της "χωρισμένης")για μία δουλειά που έχει βάρδιες...

Γιατι??? Γιατί η γυναίκά αυτή μπορεί να έχει τους γονείς της να τα φροντίζει (άρα δεν θα αντιμετωπίζει πρόβλημα με τις βάρδιες) αλλα από την άλλη ΔΕΝ μπορεί να αναφέρεις στο βιογραφικο ότι ξέρετε... έχω 2 παιδιά αλλα βάρδιες μπορώ να κάνω κανονικά γιατί έχω τους γονείς μου... Με πιάνεις??

Γενικά στην σύνταξη του βιογραφικού αποφεύγουμε να αναφέρουμε στοιχεία που μπορούν να χαντακώσουν την υποψηφιότητας μας ή να γίνουμε θύματα διάκρισης (discrimination) είτε λόγω καταγωγής είτε λόγω θρησκευτικών πεποιθήσεων κτλ κτλ...

Και πίστεψε με τα παιδιά (κακώς) μπορούν να χαντακώσουν μία αίτηση γιατί ορισμένοι θεωρούν ότι σίγουρα ΔΕΝ θα μπορείς να δουλέψεις υπερωρίες αν χρειαστεί, να φύγεις για ένα εκτακτο επαγγελματικό ταξίδι, να ξενύχτήσεις στο γραφείο για να προλάβεις μία προθεσμία και παει λέγοντας...λες και δεν μπορούν να βρεθούν λύσεις...

Πως ορισμένες εταιρίες πχ δεν θέλουν πάρουν άτεκνες και παντρεμένες γυναίκες καθώς φοβούνται μήπως μείνουν έγκυες όσο θα είναι εργαζόμενες στην εταιρίας τους...κάπως έτσι..

Παρόμοια ισχύουν και για τους άντρες...

Το να γράψεις ότι κάνεις extreme sports όταν πχ η δουλειά έχει και meetingς με ανώτερα στελέχη, μπορεί να είναι αρνητικό καθώς η Αlpha S.A δεν θα θέλει να πας σε ένα τέτοιο meeting με πατερίτσες ή με γρατζουνίες στο πρόσωπο και στα χέρια...

Η σύνταξη του βιογραφικού και της συνοδευτικής επιστολής συχνά για να μην πω πάντα, πρέπει να προσαρμόζετε ανάλογα με την εταιρεία και την θέση που θέλουμε αν βέβαια στοχεύουμε στο επόμενο βήμα της συνέντευξη όπου εκεί υπάρχουν άλλοι κανόνες και είναι άλλο θέμα...

Ευτυχώς ή δυστυχώς τα HR τμήματα στελεχόνται απο ανθρώπους που έχουν ιδεά απο αυτά (βλέπε σπουδές ειδικά πάνω στο HR) και άρα και εμείς πρέπει να είμαστε ένα βήμα μπροστά ώστε να κάνουμε ντριμπλα τις τυχόν αναποδίες...

Εξάλλου πολύς κόσμος δεν αναρωτιέται γιατί ενώ είχαν όλα τα προσόντα δεν τους πήραν ούτε καν για συνέντευξη?? Κλασσικό ερώτημα... Και όμως σας πληροφορώ ότι μπορεί να υπάρχουν κάποια "αθώα" πράγματα τα οποία χαντάκωσαν μία αίτηση...

’λλο παράδειγμα... Να αναφέρεις ότι είσαι κάτοχος ECDL και ότι είσαι άσσος στο Office την στιγμή που το βιογραφικό σου έχει πρόβλημα στo alignment ή στο γενικό στυλ (αλλού bold, αλλού italics κτλ)... Δεν μπορεί παρά να σημαίνει ότι μάλλον πήγες το πήρες το ECDL αλλά το WORD δεν το ξαναέπιασες ποτέ στα χέρια σου...

Δεν ξέρω αν φαίνονται ψαγμένα ή πολυ "και καλά" αυτά που γράφω αλλά υπάρχουν πολλά "πίσω" απο ένα CV και ένα cover letter δυστυχώς δεν αναφέρονται παρα μόνο σε εξιδικευμένα βιβλία...

Μιλάω και από θεωρία καθώς εγώ τα έμαθα στα πλαίσια ενός μαθήματος για το Business Communication οπου για 2 μηνες έκανα αυτά αλλά και στην πράξη καθώς είχα αναλάβει να βοηθησω στην ξεκαθαρίση 1.500 βιογραφικών για μόλις 10 θέσεις... Δεν υπήρχε περίπτωση να διαβάσουμε 1500 CV... Οπότε βγήκαν στην φόρα αυτά που είχα μάθει χρονια πριν... Και αν κρίνω απο τις τελικές συνεντεύξεις/προσλήψεις που έγιναν (όχι από μενα) έγινε σωστή δουλειά από όλους μας...

Link to comment
Share on other sites

ακουστε..το cv ειναι απλα το διαβατηριο για να σε καλεσουν σε συνεντευξη..αυτο..τιποτα αλλο

απο εκει κ περα ειναι καθαρα θεμα προσωπικοτητας κ στησιματος για το αν θα σε παρουν στην δουλεια.

Αυτοι λενε το εξης..θελουμε αυτο το business function, τα κριτηρια διαλογης ειναι αυτα (πτυχια κλπ) ποια ειναι η κουλτουρα που εχουμε σαν εταιρια? αυτη...αρα θελουμε τετοιου ειδους business units τα οποια μπορουν να ανταπεξελθουν στις απατησεις μας κ να ειναι alligned με την κουλτουρα μας.

Γενικα αυτο που κανει το καθε hr ειναι το εξης..βγαζει ενα job description και βρισκει ποια ειναι τα core competencies τα οποια χρειαζονται για αυτη η δουλεια, αυτα φαινονται με το μπανισμα κ τις αντιδρασεις οχι με 1 Α4 με verdana fonts... Φιλτραρει με τα cv διαλεγει με την συνεντευξη.

Αρα λοιπον το επετυχημενο cv ειναι αυτο που θα αναδυκνυει πιο ευκολα την προσωπικοτητα του υποψηφιου. k προς Θεου.. 1 ΣΕΛΙΔΑ ΜΑΧ

Κατεμε δεν ειναι κακο να βαζεις οτι extreme κανεις, μιας κ αυτο δειχνει δυναμικοτητα, ενθουσιασμο αρα κατεπεκταση leadership ;). Αν εισαι στημενος σαν τον φλωρο την πατησες στα πρωτα λεπτα της συνεντεξης.

Hint: Statistics do lie αλλα λενε το εξης, η αποψη για ενα υποψηφιο διαμορφωνεται στα πρωτα 3 λεπτα. Σε αυτα τα λεπτα εξασφαλιστε οτι δεν παιρνετε χαμπαρι :D

Link to comment
Share on other sites

Αρχική απάντηση από spresv [Σήμερα, στις 14:47]

Καλα ντε, μια παρατηρηση εκανα και εγραψες ολοκληρο κατεβατο :D

Χρησιμες info παντως, ωραιος.

:p Εντάξει μωρέ να μαθαίνουμε τώρα ξέρεις.... ;)

@ fotme

Το μέγεθος του βιογραφικού εξαρτάται απο αυτά που έχεις κάνει, τα προσόντα που έχεις και στην εξέλιξη της ζωής μας αυτό μπορεί να μεγαλώσει ή να μείνει ίδιο...

Ειναι λογικό για κάποιον 18αρι το CV να είναι με το ζόρι 1 σελίδα Α4 καθώς δεν έχει προλάβει να κάνει πράγματα που να μπορούν να μπουν σε ένα βιογραφικο...

Οχι όμως και για ένα έμπειρο στέλεχος με μεγάλη προυπηρεσία, 2-3 πτυχία, σεμινάρια, μετεκπαιδεύσεις, άδειες, σεμινάρια κτλ κτλ...

Δεν ισχύει το όσο μεγαλύτερο, τόσο το καλύτερο (για βιογραφικό λέω σατανάδες μην γελάτε πονηρα :p ) αλλά πως να κάνουμε ένας 35αρης με έναν 18αρη σίγουρα θα έχει μακρύτερο βιογραφικο και σίγουρα θα χρειαστεί παραπάνω απο 1 σελίδα Α4 για να είναι πλήρες...

Το κανόνας της 1 σελίδας Α4 αφορά αποκλειστικά και μόνο το cover letter - συνοδευτική επιστολή...

Κατα τα άλλα συμφωνώ με αυτά που γράφεις απλά όπως είπα το CV πρέπει να προσαρμόζεται για την δουλεια και την εταιρία που το στέλνεις... Αν γράψεις ότι τον ελευθερο σου χρόνο κάνεις τον κλοουν την στιγμή που η δουλειά είναι εκπρόσωπος τύπου μιάς νομικής εταιρείας... μάλλον θα σε πάρουν στο ψιλό ασχέτως αν είσαι καλός και τα παιδάκια γελούν μαζί σου... ;)

Link to comment
Share on other sites

  • 1 month later...

perp

εγω δεν θα λεγα οτι εγραψες κατεβατο, θα ελεγα ευχαριστουμε για τις χρησιμες πληροφοριες!

και πες μας κι αλλα αν θελεις. ειναι πολυ χρησιμα.

πχ θα ηθελα να βρω προτυπα απο cover letters.

Link to comment
Share on other sites

Αρχική απάντηση από minus [Σήμερα, στις 09:21]

perp

εγω δεν θα λεγα οτι εγραψες κατεβατο, θα ελεγα ευχαριστουμε για τις χρησιμες πληροφοριες!

και πες μας κι αλλα αν θελεις. ειναι πολυ χρησιμα.

πχ θα ηθελα να βρω προτυπα απο cover letters.

Κοιτα στο google υπάρχουν αρκέτα δειγματα συνοδευτικών επιστολών... Στο υφος του κειμένου παίζεις μεταξύ formal και casual... Ουτε πολύ απρόσωπο και καθωσπέπει, αλλα και ούτε πολύ χύμα... 1ο ενικό χρησιμοποιείς χωρίς βέβαια το "ΕΓΩ" αυτό... Το γράφεις οπως θα μίλαγες στον άνθρωπο που από αυτόν εξαρτάται αν θα περάσεις σε συνέντευξη ή οχι.... Απλά μην το προσωποιησεις γιατί συνήθως το cover letter διαβάζεται όχι μονο από τo HR department αλλα και απο τον manager του τμηματος στο οποίο στοχεύεις... αφού προωθηθεί βέβαια...

Αν εχεις μεταπηδήσει πχ από Οικονομικά σε Engineering πρέπει να εξηγήσεις το πως και γιατί...γιατί φαινομενικά άσχετα πράγματα στο βιογραφικό μπορεί να "δειξει" οτι εισαι αναποφάσιστος.... εσυ ομως πρέπει να αποδειξεις την συνέχεια και την αλληλουχία οσων κάνεις και της επαγγελματική σου εξέλιξης....

Γενικά στο cover letter σε 1 σελίδα Α4 προσπαθείς να κάνεις μια σουμα όσων εχεις κάνει και σπουδάσει και εξηγείς αλλότε πλαγίως άλλοτε str8forward γιατί εισαι ο κατάλληλος υποψηφιος...

Το θέμα ειναι να πας σε ένα interview...

απο κει πέρα οπως εχω πει ειναι και αλλα θέματα μου μετράνε... το στυλ ντυσίματος, το πρόσωπο, τα χέρια, τα μαλλιά, η γλώσσα του σώματος, ο τρόπος ομιλίας και η άρθρωση, το κλειστό κινητό, το κάπνισμα που πρέπει να αποφεύγεται (ακόμα και αν σου πουν οτι επιτρέπεται κατα την διάρκεια αναμονής), το δέσιμο της γραβάτας, να θυμάσαι τι εχεις γράψει στο CV και στο βιογραφικό, οχι αργοπορίες, οχι φαγωμένα νύχια, οχι τουπέ αλλά ουτε και κακομοιριά... κτλ κτλ....

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

×
×
  • Create New...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.